多一点宽容、少一点抱怨

公司进入收获季节，从家具车间的订单满盈到制板车间的日产量过五百张，无不诉说着公司从销售至生产的“硕果“，展示着从公司环境到车间现场在进一步的规范化，说明着公司产品现被客人认同，公司的知明度节节升高。
正所谓“人无完人，金无足赤“，在公司大跑步前进的过程中，在管理等各方面存在一定的制约，特别是在公司中层管理人员的执行力问题，相对欠缺，导致从协调、配合等方面成为公司的“弱”中之重，执行力的加强，并非只是口头提，会上说，而是要落实，每个人从小事做起，不为理由找借口，拿自己的工作当事业干，多换位思考，站在别人的立场上多考虑，体谅别人的难处，使存在的岐意及时化解，人与人之间的沟通无障碍，凡事实事求是，不拖诿，就事论事，不要背后一套，人前一套，让公司在管理进入良性循环，让每位员工各守其职，各负其职。
多一份宽容，多一份理解，少一份抱怨，每个人都做到这些，公司将是一个和谐的公司，每个人会在愉悦的环境有效率的工作。